وظيفة شاغرة: مدير موارد بشرية – أبوظبي

تعلن شركة قابضة ناشئة وسريعة النمو في أبوظبي عن توفر فرصة عمل مميزة في قسم الموارد البشرية، حيث ستتاح للمرشح المختار فرصة تأسيس وبناء قسم الموارد البشرية من الصفر. هذه الوظيفة الاستراتيجية تعد مثالية للمهنيين الطموحين الذين يمتلكون خبرة عملية قوية في إدارة الموارد البشرية ولديهم القدرة على إحداث تأثير ملموس في بيئة عمل ديناميكية.

الوصف الوظيفي

• تأسيس وتنظيم قسم الموارد البشرية ووضع استراتيجيات وسياسات داخلية متكاملة.

• بناء العمليات الخاصة بالتوظيف، إدارة الأداء، التدريب والتطوير، وإدارة المواهب.

• المساهمة في تشكيل ثقافة عمل إيجابية تواكب أهداف الشركة.

• ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والأنظمة ذات الصلة.

• العمل بشكل مستقل مع الإدارة العليا لوضع خطط النمو ودعم توسع الشركة.

المؤهلات المطلوبة

• خبرة مهنية تتراوح بين 8 إلى 10 سنوات في مجال الموارد البشرية.

• خبرة إدارية لا تقل عن 3 سنوات في مناصب قيادية بمجال الموارد البشرية.

• خلفية قوية في بيئة الشركات الناشئة أو الشركات سريعة النمو.

• معرفة شاملة بقانون العمل الإماراتي.

• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة.

المزايا

• راتب مجزٍ يصل إلى 30,000 درهم إماراتي شهريًا.

• فرصة مميزة لتأسيس قسم الموارد البشرية من البداية.

• العمل في بيئة مهنية محفزة وسريعة التطور.

مكان العمل

📍 أبوظبي – دولة الإمارات العربية المتحدة

طريقة التقديم

ندعو الراغبين في التقديم إلى إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة على البريد الإلكتروني التالي:
📩 ramon@kingstonstanley.com

يرجى الانتباه إلى عدم التعامل مع أي عروض وظيفية تطلب منك دفع رسوم أو عمولات مقابل التوظيف.معلوماتك الشخصية مثل رقم بطاقة الصراف البنكي، وجواز السفر هي بيانات حساسة وخاصة، ومسؤوليتك الحفاظ عليها وعدم مشاركتها مع أي جهة غير موثوقة.كما ننصح بالحذر الشديد من الوظائف المشبوهة، خاصة تلك المتعلقة بمجالات مثل التعدين أو الوساطة في تحويل الأموال، لأنها قد تعرضك لمشاكل قانونية وأمنية.

عند التقديم عبر البريد الإلكتروني:
تأكد من كتابة عنوان الوظيفة واسم المدينة في خانة الموضوع (Subject) لتسهيل تصنيف سيرتك الذاتية من قبل جهة التوظيف.يُفضل إرسال السيرة الذاتية بصيغة PDF، مع تسمية الملف باسمك الكامل مع التخصص أو المجال المهني الذي تعمل به.

عند التقديم عبر الموقع الرسمي للشركة أو استمارات التوظيف الإلكترونية:
راجع جميع البيانات التي تدخلها بدقة، وتجنب الأخطاء اللغوية والإملائية، فهذا يعكس مدى حرصك واهتمامك بالتفاصيل، ويزيد من فرص قبول طلبك.

عند التقديم من خلال موقع LinkedIn:
تأكد من أن ملفك الشخصي محدث وكامل، مع إضافة المهارات والخبرات ذات الصلة، فهذا يعزز فرص ظهورك ضمن المرشحين المناسبين لدى أصحاب العمل.